Il y a des carrières où l'on regarde les projets passer. Ici, on les fait aboutir.
XP-NOVA constitue son équipe fondatrice, par étapes : 4 postes au noyau permanent, ouverts dans un ordre précis, et un réseau d'experts associés. Si vous voulez que votre ingénierie transforme réellement l'agriculture et l'élevage camerounais — c'est maintenant, et c'est ici.
- 2
- postes à pourvoir maintenant
- 11
- profils d'associés recherchés
- 13
- étapes du cycle à maîtriser
- 1
- plateforme numérique permettant le travail collaboratif
Ce que XP-NOVA change dans une carrière d'expert
Nous ne promettons pas le confort d'une grande structure. Nous promettons mieux : des projets réels, une méthode exigeante, et un rôle qui compte.
Du diagnostic terrain au marché conquis, vous suivez le projet sur les treize étapes du cycle. Vos livrables deviennent des fermes irriguées, des serres, des financements obtenus — pas des rapports oubliés dans un tiroir.
Nous sommes un noyau restreint de profils polyvalents : chaque membre porte le jugement, la relation client et la qualité de ses livrables. Ce que vous produisez compte — et se voit.
XP-NOVA est un cabinet augmenté par l'IA : elle densifie la production analytique et rédactionnelle, vous restez le cerveau qui supervise, valide et signe. Vous apprendrez ici une façon de travailler que peu de cabinets maîtrisent.
Méthode jalonnée, revues techniques, confrontation aux bailleurs et aux institutions : vous montez en compétences sur un métier complet — technique, financier et relationnel.
Le cabinet se positionne en tiers de confiance entre porteurs de projets, institutions et financeurs. Rigueur des données et indépendance de l'avis : c'est exigeant, et c'est ce qui donne de la valeur à votre signature.
Rejoindre XP-NOVA aujourd'hui, ce n'est pas occuper un poste : c'est co-construire une pratique, ses standards et sa réputation. Les premières références sont livrées ; la suite s'écrit avec vous.
XP-NOVA promeut la diversité : les candidatures des femmes et des jeunes diplômés sont vivement encouragées. Toutes sont examinées sans discrimination.
Noyau · Réseau · Terrain · IA
Quatre cercles complémentaires : où que vous entriez, votre rôle est clair.
Un petit noyau de profils polyvalents porte le jugement, la relation et la responsabilité.
Les expertises rares et agréées (juriste, géomètre, vétérinaire, PGES…) sont mobilisées par mission.
Enquêteurs, techniciens et conducteurs de travaux recrutés localement, au plus près des sites.
L'IA densifie études, modèles et rédaction — un senior supervise et valide chaque livrable. La plateforme numérique XP-NOVA fait travailler ensemble noyau, réseau et terrain sur les mêmes dossiers, même à distance.
Vous êtes expert indépendant — agronome, vétérinaire, analyste financier, juriste foncier, géomaticien ? Rejoignez le réseau d'experts associés →
Le noyau permanent se constitue par étapes, dans l’ordre ci-dessous. Seuls les postes marqués « À pourvoir » sont recrutés maintenant ; vous pouvez candidater aux autres, votre dossier sera conservé pour leur ouverture.
Assurer la gestion administrative, le suivi des dossiers clients et la coordination courante du cabinet.
Ce que ce poste apporte au lancement : Premier recrutement du lancement : il tient le guichet, les dossiers et les relances, et libère le temps du Directeur général.
CDD 6 à 12 mois, temps plein ou partiel · Yaoundé
Prise de poste dès que possible
Produire les modèles financiers, business plans bancables, montages financiers, études de marché et cadres de suivi-évaluation, en s'appuyant sur les outils d'IA sous supervision.
Ce que ce poste apporte au lancement : Le cœur du métier : un dossier bancable est d’abord un modèle financier ouvert. Interlocuteur technique des analystes de crédit.
CDI (période d’essai) ou CDD 12 mois renouvelable · Yaoundé
Prise de poste visée : premier trimestre 2027
Réaliser les diagnostics d'exploitation, concevoir les itinéraires techniques et plans sanitaires, et accompagner la montée en charge des projets végétaux et animaux.
Ce que ce poste apporte au lancement : La crédibilité de filière, et la coordination des missions : découpage en lots, experts associés, acceptation des livrables.
CDI (période d’essai) ou CDD 12 mois renouvelable · Yaoundé, déplacements terrain fréquents
Ouverture au premier trimestre 2027, selon l’activité
Concevoir et dimensionner les ouvrages hydrauliques, énergétiques et frigorifiques, aménager les sites et piloter la réception des installations.
Ce que ce poste apporte au lancement : La relève du fondateur sur les lots techniques — eau, énergie, froid — et l’assistance à maîtrise d’ouvrage en phase de réalisation.
CDI (période d’essai) ou CDD 12 mois renouvelable · Yaoundé, déplacements réguliers (Ouest, Littoral, Centre, Adamaoua)
Ouverture selon l’activité
- Présélection sur dossier — conformité du profil et des pièces
- Entretien technique — validation des compétences métier
- Étude de cas / mise en situation — un livrable représentatif du poste
- Décision — période d’essai (permanents) ou accord-cadre (vivier)
Candidature via le formulaire en ligne (CV et pièces jointes acceptés) ou par e-mail à hello@xp-nova.com — objet « Candidature – [intitulé du poste] ».